Breaking News
  • राज्यात मान्सूनची संथ वाटचाल, हवामान विभागाचा शेतकऱ्यांना पेरणीत घाई न करण्याचा सल्ला
  • तुळजाभवानी मंदिर परिसरात थुंकणाऱ्या १८ जणांवर कारवाई;९ हजारांचा दंड वसूल
  • शेगाव शहरात लाखो भाविकांच्या आरोग्याशी खेळ,भेसळयुक्त खाद्यपदार्थांची सर्रास विक्री
  • रत्नागिरी आरटीओच्या ‘वायुवेग पथका’कडून वर्षभरात ३ कोटी ३३ लाखांचा दंड वसूल
  • आमच्या परिसरातील नळाला पाणी का सोडलं नाही...? असा जाब ग्रामपंचायत कर्मचाऱ्याला विचारला असता, कर्मचाऱ्याने गावातील लोकांना जमवून गावातीलच पारधी वस्तीवर हल्ला करून जवळपास 11 घरांची तोडफोड केली
  • मुख्यमंत्री आणि उपमुख्यमंत्र्यांच्या हस्तक्षेपानंतर नाशिक विधान परिषदेच्या निवडणुकीतून गोकुळ गिते माघार घेणार असल्याची शक्यता आहे.
  • मुंबईतील गगनचुंबी टॉवर आणि झोपडपट्टीमध्ये राहणाऱ्या नागरिकांसाठी एकच दर न ठेवता आता वेगवेगळा रेडीरेकनर दर आकारला जाणार आहे.
  • वाशिममध्ये शिवशाही बसचा अपघात, चालकाचे नियंत्रण सुटल्यानं घडला अनर्थ
  • हिंगोलीच्या कळमनुरी मध्ये गॅस एजन्सीच्या बाहेर ग्राहकांनी गोंधळ घातला आहे

होम > आपले शहर

६४ वर्षीय ‘इंटर्न’ची स्टार्टअपमध्ये एंट्री; अनुभवाच्या बळावर सोशल मीडियावर चर्चेचा विषय

मुंबईतील एका स्टार्टअप संस्थापकाने आपल्या कंपनीत ६४ वर्षीय इंटर्नची नियुक्ती केल्याची माहिती सोशल मीडियावर शेअर केल्यानंतर हा विषय चर्चेचा केंद्रबिंदू ठरला आहे.


६४ वर्षीय ‘इंटर्न’ची स्टार्टअपमध्ये एंट्री अनुभवाच्या बळावर सोशल मीडियावर चर्चेचा विषय

64-Year-Old Intern |

मुंबईतील स्टार्टअप संस्थापकाचा व्हिडिओ व्हायरल; वय, अनुभव आणि कार्यसंस्कृतीबाबत नवी चर्चा

मुंबई : मुंबईतील एका स्टार्टअप संस्थापकाने आपल्या कंपनीत ६४ वर्षीय इंटर्नची नियुक्ती केल्याची माहिती सोशल मीडियावर शेअर केल्यानंतर हा विषय चर्चेचा केंद्रबिंदू ठरला आहे. या अनोख्या निर्णयामुळे वय, अनुभव आणि कार्यस्थळावरील योगदान याबाबत व्यापक चर्चा सुरू झाली आहे.

हा व्हिडिओ स्टार्टअपचे संस्थापक जोशुआ सॅलिन्स यांनी इन्स्टाग्रामवर पोस्ट केला आहे. व्हिडिओमध्ये ६४ वर्षीय इंटर्न कार्यालयातील तरुण कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधताना दिसत आहेत. त्यांचे अनुभवपूर्ण मार्गदर्शन कर्मचारी लक्षपूर्वक ऐकत असल्याचेही यात पाहायला मिळते.

व्हिडिओवरील मजकुरात लिहिले आहे, “तुमच्या स्टार्टअपमध्ये ६४ वर्षीय इंटर्न असणे म्हणजे अमूल्य अनुभवाची शिदोरी मिळणे. कंपन्या उभारणे आणि त्यांचा विस्तार करण्याचा त्यांचा अनुभव संस्थेची कार्यसंस्कृती घडविण्यास मदत करतो. तसेच, टीमचा उत्साह कमी झाल्यावर त्यांच्या अनुभवातून प्रेरणाही मिळते.”

हा व्हिडिओ शेअर करताना जोशुआ सॅलिन्स यांनी, “आमच्या कार्यालयात ६४ वर्षीय इंटर्न सहभागी झाले आहेत आणि हा आमच्यासाठी घेतलेला सर्वोत्तम निर्णय ठरला आहे,” असे म्हटले आहे.

या नियुक्तीबाबत सोशल मीडियावर अनेकांनी उत्सुकता व्यक्त केली. एका युजरने, “ते इंटर्न का आहेत?” असा प्रश्न विचारला. त्यावर उत्तर देताना जोशुआ यांनी सांगितले की, संबंधित व्यक्तीला निवृत्तीनंतर घरी बसून राहण्यापेक्षा सक्रिय राहून काम करायचे होते.

“त्यांना काम करत राहायचे होते आणि केवळ घरी बसून वेळ घालवायचा नव्हता. त्यांच्याकडे प्रचंड अनुभव आणि ज्ञान आहे. त्यामुळे ते आमच्या टीमला मार्गदर्शन करत आहेत आणि त्यांचा मोठा फायदा होत आहे,” असे जोशुआ यांनी स्पष्ट केले.

त्यांच्या या उत्तराचे सोशल मीडियावर मोठ्या प्रमाणात स्वागत करण्यात आले. अनेकांनी अनुभवी व्यक्तींना सक्रिय राहण्याची संधी देण्याच्या या उपक्रमाचे कौतुक केले.

सोशल मीडियावर सकारात्मक प्रतिक्रिया

या व्हिडिओवर नेटकऱ्यांकडून मोठ्या प्रमाणात सकारात्मक प्रतिक्रिया उमटल्या. तरुणाईची ऊर्जा आणि अनुभवी व्यक्तींचे ज्ञान यांचा संगम स्टार्टअपसाठी फायदेशीर ठरू शकतो, असे अनेकांनी नमूद केले. एका युजरने प्रतिक्रिया देताना, “चित्रपटातील कथा प्रत्यक्षात उतरल्यासारखे वाटते. ही कल्पना अप्रतिम आहे,” असे म्हटले. दुसऱ्या युजरने लिहिले, “हा व्हिडिओ पाहून माझे डोळे पाणावले. अनुभवी व्यक्तीला संधी देणे आणि त्यांच्या ज्ञानाचा उपयोग संस्थेसाठी करणे ही खरोखरच कौतुकास्पद बाब आहे.”

तर आणखी एका युजरने विनोदी अंदाजात, “खरं सांगायचं तर, इतर सगळ्यांपेक्षा हेच सर्वात ‘कूल’ इंटर्न आहेत,” अशी प्रतिक्रिया दिली. हा व्हिडिओ व्हायरल झाल्यानंतर विविध पिढ्यांमधील सहकार्य, अनुभवी व्यावसायिकांचे योगदान आणि आधुनिक स्टार्टअप संस्कृतीमध्ये त्यांच्या भूमिकेबाबत व्यापक चर्चा सुरू झाली आहे.